Luisa Casagrande

In 𝙈𝙚́𝙩𝙞𝙨𝙨𝙖𝙜𝙚 𝘿𝙮𝙣𝙖𝙢𝙞𝙘𝙨© lavoriamo esclusivamente con le differenze culturali, etnici e razziali, ponendo grande e fondamentale importanza nel rispetto e nella valorizzazione, prima delle persone, poi dei diversi background culturali.

L’alterizzazione e il suo opposto, l’appartenenza, sono il problema del XXI secolo. In un mondo assediato da sfide apparentemente intrattabili e schiaccianti, praticamente ogni conflitto globale, nazionale e regionale è avvolto o organizzato intorno a una o più dimensioni della differenza di gruppo.

La consapevolezza culturale è una competenza indispensabile per il futuro. Se volete andare lontano, dovete essere disposti a uscire dalla vostra zona di comfort. Questo significa essere in grado di comunicare tra le diverse culture.

Vi anticipo la mia intervista per un quotidiano di Business in Africa.
C’è poco da fare: sono sempre stata una outsider, paradossalmente, sempre a mio agio in tutte le situazioni, anche le più difficili.

Un coccodrillo aveva afferrato un bambino che stava giocando sulle rive del Nilo. La madre implorò il coccodrillo di restituirglielo. “Certo” disse il coccodrillo. “Se sai dirmi in anticipo ciò che farò, ti restituirò il piccolo; però, se non indovinerai, lo mangerò per pranzo.” “Oh”, disse la madre piangendo disperata, “tu divorerai il mio bambino.”

“La vittoria ha cento padri, mentre la sconfitta è orfana”. Che l’abbia citato Tacito, Keats, Caleazzo Ciano o J.F. Kennedy, poco importa! La sostanza del concetto è semplicemente quella di ricordarci come, quando le cose vanno bene, sia facile trovare sostegno, probabilmente e ironicamente perché non se ne ha davvero bisogno.

Oggi, 21 febbraio, il mondo intero celebra la Giornata internazionale della lingua madre per promuovere la diversità linguistica e culturale e il multilinguismo. Nel 1999, l’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’educazione, la scienza e la cultura (UNESCO) ha approvato l’idea di celebrare il valore della lingua madre e la ricchezza del multilinguismo su iniziativa del Bangladesh.

“Ciò che i manager fanno è lo stesso in tutto il mondo. Il modo in cui lo fanno è determinato dalla tradizione e dalla cultura” (Peter Drucker).

Qualche tempo fa venne a trovarmi Max, un mio giovane Mentee a cui ho fornito supporto in un momento particolarmente difficile nel suo percorso formativo e adolescenziale. Ora è un uomo adulto, maturo e responsabile e si è fatto strada nella vita, in modo davvero sorprendente!

Parlare di inter-culturalità, multiculturalità, multi e inter-razzialità (concetti profondamente diversi e per nulla interscambiabili) nel contesto italiano è spesso causa di forti mal di pancia, storcimenti di naso se non un vero e proprio disinteresse.