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Supporto in molte aree di business, come innovazione, internazionalizzazione, sostenibilità e gestione delle Diversità dove la cultura è un fattore abilitante per relazioni commerciali di successo, ma anche un campo minato per potenziali conflitti. Quando persone di diversa estrazione culturale si incontrano, le regole di funzionamento e le modalità di lavoro insieme non possono più essere date per scontate. Aiuto le persone a comprendere diversi punti di vista, allargando la loro prospettiva e aiutandole a capitalizzare queste differenze. I problemi maggiori si verificano quando le organizzazioni vedono i problemi aziendali come separati dalla cultura e viceversa. Parto sempre dal presupposto che la creatività è pensare cose nuove, mentre l’innovazione è fare cose nuove. Con i miei workshop innovativi aiuto i miei clienti a diagnosticare in quale fase si trovano nel processo eterno del loro percorso aziendale e li aiuto a conciliare i dilemmi più cruciali che si verificano in quella determinata fase ed a elaborare una cultura più innovativa e organizzativa che sia il risultato finale di valori in competizione per la preferenza. Se un valore domina il suo opposto, si corre un grosso rischio. Cultura, Creatività e Innovazione: tre parole che guidano perennemente la mia formazione.