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Una proposta, basata sul Mentoring Culturale e sul concetto di Intelligenza Culturale (IC). Si tratta di consulenze specifiche su come lavorare, in modo più intelligente, in un ambiente globale sempre più complesso e fornire ai propri clienti livelli di fluidità culturale che permetta loro di lavorare, senza particolari problemi, attraverso le barriere culturali, rendendoli consapevoli del fatto che questa abilità non si ottiene attraverso l’osmosi. Ecco che offro una guida (consulenza) strutturata e pratica che aiuti a navigare in un ambiente aziendale/commerciale/istituzionale africano, culturalmente complesso.
Supportiamo anche le organizzazioni ad affrontare i cambiamenti per migliorare le prestazioni e i risultati, senza trascurare il benessere delle persone. Manteniamo l’attenzione alle specifiche esigenze di ogni cliente e moduliamo ogni programma proponendo diverse metodologie, scelte di volta in volta, assicurando competenza nel metodo e innovazione.
Lavoriamo a livello globale, ma, per esperienza decennale, con specificità nei paesi dell’Africa Occidentale, collaborando con colleghi di culture e stili di lavoro diversi.
Ci avalliamo di una varietà di strumenti di apprendimento coinvolgenti e sessioni pratiche, consentendo ai partecipanti di superare le sfide culturali e concentrarsi sulla produttività. Attraverso discussioni e attività interattive, questo programma consente ai professionisti aziendali di sviluppare e migliorare la loro agilità culturale per lavorare meglio oltre i confini e con culture diverse.